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Hambre Cero, el programa que alimenta, educa y dinamiza la economía del país

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El programa Hambre Cero en las Escuelas se consolidó como una de las políticas públicas más amplias y transformadoras implementadas en Paraguay en los últimos años. Con el objetivo de garantizar la alimentación diaria de los estudiantes y, al mismo tiempo, fortalecer el desarrollo social y económico de las comunidades, el plan logró una cobertura histórica y resultados medibles que hoy marcan una diferencia en miles de hogares.
La iniciativa alcanza a más de 1.050.000 niños y niñas que reciben alimentación escolar todos los días del año lectivo. Esta cobertura total se extiende a más de 7.000 instituciones educativas distribuidas en los 263 municipios del país, lo que convierte a Hambre Cero en el programa social de mayor alcance territorial en la actualidad.
Un impacto directo en las familias
Uno de los efectos más significativos del programa es el alivio económico que representa para los hogares. Para una familia con dos hijos en edad escolar, Hambre Cero implica un ahorro mensual estimado de G. 650.000. Este monto, que puede representar una parte importante del ingreso de familias de sectores vulnerables, contribuye a mejorar su estabilidad financiera y a reducir la presión sobre su economía diaria.
Pero el impacto no se limita a lo económico. La provisión de alimentos en las escuelas se refleja también en la mejora de la asistencia y la permanencia de los estudiantes, especialmente en zonas rurales o de difícil acceso. La certeza de contar con una comida diaria en la escuela se convierte en un incentivo para las familias, fortaleciendo la retención escolar y apoyando el desarrollo integral de los niños y niñas.
Una red de producción local fortalecida
El programa no solo alimenta a los estudiantes, sino también a la economía del país. Hambre Cero impulsa un modelo de compras que favorece a los pequeños productores y a las MIPYMES.
Hasta la fecha, el plan permitió que se facturen más de USD 45 millones por parte de la agricultura familiar y las micro, pequeñas y medianas empresas proveedoras del servicio. Este monto representa una inyección directa a la economía local y refuerza las cadenas productivas de alimentos en todo el territorio nacional.
A ello se suma un componente laboral clave: más de 23.000 cocineras y ayudantes están formalmente registradas en el IPS gracias al programa. Este grupo, compuesto mayoritariamente por mujeres, encontró en Hambre Cero un empleo estable, formal y con derechos sociales garantizados.
Más de 200 millones de raciones y una inversión histórica
Desde su puesta en marcha, Hambre Cero ha distribuido más de 200 millones de raciones de alimentos, una cifra que refleja la magnitud operativa del programa y su presencia cotidiana en la vida escolar del país.
Todo esto es posible gracias a una inversión que supera los USD 350 millones, convirtiéndose en uno de los programas públicos más ambiciosos y sostenidos del Estado paraguayo. Este compromiso financiero permite asegurar regularidad, calidad y continuidad en el servicio de alimentación escolar, pilares fundamentales para su impacto social.
Transparencia y monitoreo permanente
El programa incorpora controles regulares y mecanismos de seguimiento a través de distintas instituciones. La Contraloría General de la República realiza verificaciones en instituciones educativas, mientras que el Ministerio de Salud, mediante el SISVAN, monitorea la condición nutricional de los estudiantes.
Además, el registro formal del personal y la trazabilidad de los proveedores refuerzan un sistema que busca garantizar el uso responsable de los recursos y la calidad del servicio.
Una política pública que deja huella
Hambre Cero se convirtió en mucho más que un programa de alimentación escolar. Es una política que alimenta, educa, emplea, integra y dinamiza.
Su impacto llega a los estudiantes, a las familias, a las comunidades, a los productores locales y a la economía nacional. Representa un modelo de intervención integral que combina asistencia social, desarrollo productivo y fortalecimiento educativo.
A medida que avanza su implementación, el desafío será sostener y profundizar estos resultados, garantizando que cada niño y niña del país cuente con la alimentación que necesita para aprender y desarrollarse plenamente. Hambre Cero demuestra que, con decisión política y gestión eficiente, es posible transformar vidas y fortalecer al Paraguay desde sus cimientos.

 

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Ofrecen más oportunidades de empleo con 240 vacancias en Central y Alto Paraná

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El Ministerio de Trabajo gestiona un total de 240 vacancias laborales en empresas ubicadas en Guarambaré, departamento Central y en Ciudad del Este y Presidente Franco, departamento de Alto Paraná, en los sectores comercial, gastronómico e industrial textil.

La vinculación entre buscadores de empleo y empresas se realizará mediante Las convocatorias laborales previstas para este miércoles 25 y jueves 26 de marzo, en el marco de un trabajo articulado entre la Dirección General de Empleo del MTESS y las firmas participantes.

El Ministerio de Trabajo, conjuntamente con el sector privado, promueve el acceso a empleos formales mediante la intermediación laboral. En este proceso, se destaca el uso de la plataforma EmpleaPy, donde se publican las vacancias y los interesados pueden cargar su currículum y postularse a las oportunidades disponibles.

En Guarambaré, la empresa Comercial Rubencito ofrece 163 vacancias para 15 perfiles, muchos de ellos orientados a jóvenes que buscan su primera experiencia laboral. Entre los puestos disponibles se encuentran repositores, cajeros, supervisores de caja, carniceros, personal de confitería y panadería, empaquetadores, atención al cliente en distintos sectores y recepcionistas de mercaderías, entre otros. Las entrevistas se realizarán este miércoles 25 de marzo, de 08:00 a 12:00 horas, en la sede de la Municipalidad de Guarambaré.

Ese mismo día, en Ciudad del Este, la empresa FOODCO, de la cadena de comidas rápidas Mostaza, convoca a postulantes para cubrir 22 vacancias en los cargos de atención al cliente, cajero y asistente de turno. Las entrevistas tendrán lugar en el local del Shopping El Lago, de 08:00 a 12:00 horas.

Asímismo, el jueves 26 de marzo, en Presidente Franco, la empresa Luan Deportes, de la marca Kyrios, busca incorporar 55 nuevos trabajadores en los puestos de costureros, control de calidad, diseñadores y vendedores. La convocatoria se desarrollará en la sede de la empresa, ubicada sobre la calle San Pedro, en el Área 5, de 08:00 a 12:00 horas.

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Gobierno entrega insumos, equipos tácticos y logística a la Policía Nacional

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El Gobierno nacional, a través de la Itaipú Binacional, hizo a entrega de insumos, equipos tácticos y logística en general para el fortalecimiento institucional de la Policía Nacional.

El acto contó con la presencia del presidente de la República, Santiago Peña; el director paraguayo de Itaipú Binacional, Justo Zacarías, y el comandante de la Policía Nacional, Carlos Benítez.

“Esto no es una donación, esto le pertenece al pueblo paraguayo. Tenemos la oportunidad por decisión del presidente de la República de gestionar lo que es del pueblo paraguayo y de esta manera retorna al pueblo paraguayo por la decisión que el presidente tomó con su gabinete, con sus colaboradores, dónde destinar recursos importantes que hemos recibido para gestionar”, expresó el director de la binacional Justo Zacarías.

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Cien paraguayos partieron a España para primera experiencia laboral de migración circular

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Paraguay puso en marcha la implementación del Programa de Migración Circular Laboral con España, con la partida de los primeros 100 trabajadores que trabajarán durante aproximadamente ocho meses en la recolección de frutos.

El contingente partió desde el Aeropuerto Internacional Silvio Pettirossi con destino a Huelva, España, donde trabajarán en condiciones de contrato laboral formal, con seguridad social y tiempo determinado, tras sus postulaciones a través del portal EmpleaPy del Ministerio de Trabajo.

Los compatriotas cuentan con un salario de EUR 60 por hora. Las empresas convocantes se hacen cargo del pasaje de ida y el hospedaje compartido de los grupos de trabajadores. La alimentación y los pasajes de vuelta corren a cuenta de los empleados, detalló la viceministra de Empleo, Verónica López, en entrevista a los Medios del Estado.

Para el proceso de selección se contó con el acompañamiento del Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG) para identificar a los postulantes con el perfil adecuado y del Ministerio de Salud para las evaluaciones médicas requeridas.

La estadía del grupo de trabajadores contará con el seguimiento de las representaciones diplomáticas garantizando condiciones laborales adecuadas durante su estadía en territorio español.

Seleccionados
Del total de seleccionados, el 57% corresponde a hombres y el 43% mujeres. En cuanto a la distribución por edades, el 29% tiene entre 25 y 29 años; el 19% entre 30 y 34; el 18% entre 20 y 24; el 13% entre 35 y 39; el 9% entre 40 y 44; el 8% entre 18 y 19; y el 4% supera los 45 años.

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