El proyecto de ley que protege la maternidad y promueve la lactancia materna a través de la extensión del permiso a cuatro meses y medio desde el momento de dar a luz, con un subsidio del 75 por ciento del Instituto de Previsión Social, fue aprobado este miércoles por la Cámara de Diputados.
El mismo propone modificar el código laboral y otorgar 18 semanas de permiso por maternidad a las trabajadoras del sector público y privado. Además, incluye dar 2 semanas de permiso a los padres, quienes actualmente solo cuentan con 3 días de licencia según lo establecido.
Este permiso también contempla para las madres adoptantes, siempre que se cumplan ciertos requisitos.
“La aprobación del proyecto es un avance en nuestro país para la protección de los niños desde su nacimiento y por ende se les garantiza un mejor crecimiento y desarrollo integral físico, psíquico e intelectual, que solamente puede otorgar la lactancia materna”, refirió el diputado Juan Félix Bogado.
Asimismo señaló que “es importante la responsabilidad social empresarial como factor que posibilite mayor efectividad en la aplicación de esta ley que beneficiará en el largo plazo a absolutamente todos los sectores involucrados”.
Resaltó que la Organización Mundial de la Salud y absolutamente todas las sociedades científicas concluyen que la leche materna es irremplazable con otros sustitutos ya que es el único alimento que reúne todos los elementos esenciales para el neonato.
El legislador afirmó que con esta modificación, el país se coloca a la vanguardia con los demás países que cuentan con esta disposición.
Entre los puntos de la normativa se pueden citar, la prohibición del empleador de despedir a la trabajadora una vez que esta comunique su estado de gravidez. En caso de que el niño sea prematuro, el permiso se puede extender hasta 24 semanas.
También contempla que las madres tengan dos permisos al día para la lactancia y que las empresas cuenten con una sala para que las mujeres puedan extraerse la leche.
Esta ley tuvo oposición de sectores empresariales, que argumentan que perjudicará la contratación de mano de obra femenina, según expresiones de Eduardo Felippo, titular de la Unión Industrial Paraguaya (UIP).